Mijn trainingen/workshops zijn interactief, de deelnemers gaan zelf aan het werk en is een goede verhouding tussen theorie (luisteren) en zelf doen. De reden dat ik deze actieve manier van training geven hanteer is dat in mijn bijna 30 jaar werkervaring ik veel cursussen heb gevolgd., het enige wat mij van deze cursussen is bijgebleven is dat het bijna altijd hoorcolleges waren waarin de cursusleider aan het woord en aan het werk was. Het gevolg was dat de stof snel wegzakte en het effect minimaal was.

Om het maximale effect uit een training te halen spreek ik, samen met de opdrachtgever en waar mogelijk met de deelnemers, het doel van de training/workshop af. Hierdoor is iedere training/workshop anders en precies afgestemd op de doelgroep. Door de ervaring van de deelnemers onderdeel te laten zijn van de training/workshops en deze te verbinden/koppelen aan de theorie waarna ze zelf met de opgedane kennis aan de slag gaan wordt niet alleen maximaal gebruik gemaakt van de deelnemers eigen kunnen maar ook gezorgd dat ze het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen.